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探究这张“亮眼”答卷 ——聚焦红旗区众多“第一”背后

发布时间:2019-03-28 15:17:57   来源:新乡新闻  浏览:
本报记者 贾智勇  2018年,红旗区全年税收收入完成74456万元,占一般公共预算收入91.3%,总量在四个建制区排名第一;占比在全省52个建制区排名第六,全市十二个县(市)区排名第一;一般公共预算收入完成81571万元,增幅是15.1%,收入规模和收入增幅在四个建制区排名第一。  在实体经济发展放缓、经济下行压力增大的严峻形势下,红旗区去年能够逆势而上,走高质量发展之路,斩获一个个“第一”,交出一份格外“亮眼”的答卷,其背后凭的是什么?  是产业结构持续优化?  是发展活力竞相迸发?  是开放水平不断提升?  确实,每一项都与答卷有关,但“亮眼”的背后,其最根本的就是:红旗区努力创造敢于担当、善于担当、勇于作为的干事创业氛围;全区干部努力具备敢于克难攻坚,勇于担责担险的过硬作风;全区上下努力形成逢先必争、逢奖必夺、逢旗必扛的责任意识。  “我们就是要有‘跳起来摘桃子’的精神,拉高标杆,永争一流。”红旗区委书记郑援越坚定地话语中带着自信:“红旗区作为全市核心区,不争第一就是失败。我们不仅要‘四区争第一,省市争先进’,更要与周边先进县市区去比、去争,要使一些工作能够在全省有位次、全国有影响。”  习近平总书记多次指出,“责任担当是领导干部必备的基本素质,有多大担当才能干多大事业。”  红旗区坚持让高标准、严要求与正面激励、容错纠错相结合,持续激发全区干部的“三股劲”精神,着力构建想干事、会干事、敢干事、干成事的干部管理机制。不断增强广大干部的争先创优意识、高质量发展意识、责任意识、使命意识、进取意识,拉高工作标杆,提升工作标准,激励广大干部勇于担责担难担险,敢于克难攻坚、动真碰硬,用铁的肩膀担起该负的责任。  树立鲜明的选人用人导向,选拔任用干部坚持“好干部”标准,坚持事业为上,既看干部政治立场是否坚定、是否清正廉洁,又打破论资排辈观念,重德才、重公认、重实绩、重基层,树立了鲜明的选人用人导向。鼓励广大干部学习弘扬焦裕禄“三股劲”,真正敢于担难担责担险。制定干部多元激励机制、容错纠错机制和推进领导干部能上能下实施办法,进一步激发广大干部干事创业的主动性和积极性。  瞄准强化能力素质提升,围绕增强八种执政本领,开展精准化、特色化培训,注重实践实战磨炼,不断提高干部适应新时代发展要求的素质能力。在江西井冈山教育培训中心举办“不忘初心、牢记使命”党性教育培训班;依托市委党校资源优势,举办了乡科级干部、中青年干部培训班;分批次开展基层党支部书记培训班、农村(社区)“两委”成员培训班、基层党员培训班和入党积极分子培训班等主体班次。  持续改进完善干部考评机制,紧紧围绕经济社会高质量发展,结合全面推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局和新发展理念的要求,坚持“干什么考什么”,既注重考核内容的全面性,又注重考核内容的个性化,把推进经济、民生、生态文明、党的建设、党风廉政建设等各方面工作纳入综合考核体系,同时持续推行《工作日志》制度,不断提高考核评价的科学性、客观性和针对性。  不断锤炼严实工作作风,严格落实县级领导分包镇(街道)、村(社区)制度,区委常委班子成员带头深入基层、深入一线,加强调查研究,了解群众呼声。结合区情实际深化“敢转争”实践活动,在全区开展“纪律作风整顿年”活动,梳理党员干部纪律作风负面清单。建立“无会日”制度,集中在周一和周五开会,确保基层各单位集中精力抓落实。  一个地区的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地区的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。改革开放已经40多年,社会不断发展,外在差距减少,干部作风在经济社会发展中的作用越发凸显。面对艰巨繁重的发展任务,干部起着至关重要的作用。红旗区正是牢牢抓紧抓实干部这个关键,打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为全区发展提供了坚实的队伍保障,最终才交出了一份“亮眼”的答卷。  “时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,红旗区广大干部始终牢记“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善。”  这张众多“第一”的“亮眼”答卷,不仅是红旗区经济社会发展成就的证明,更是保障民生,提高百姓幸福指数的保障。这些“第一”,能够让红旗区有资本、有实力拿出更多发展的成果惠及百姓,多谋民生之利,多解民生之忧:去年以来,全区在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等方面工作成绩不断。今年,红旗区提出的晋位升级目标是“四区争第一,省市争先进”,与之前的目标“四区争第一,全市争先进”相比只有一字之差,但是标准上了一个台阶。  郑援越介绍说,之所以要坚持“四区争第一”,就是要推动落后工作奋起直追,全面补齐短板,在每一项工作上都争先创优。之所以改提“省市争先进”,是因为随着近几年的发展,积累了足够的资本、也取得了一定的成绩,在许多方面已经具备“省市争先进”的实力,需要进一步拉高标杆、鼓足干劲,在更高的平台争排名、晋位次。  “ 2018年的答卷获得了高分,取得了“亮眼”的成绩,得到了人民的肯定。如今,全区广大干部正在为今年更加‘亮眼’的答卷而奋笔疾书着……”郑援越表示,扛旗难,保旗也难。干部作风建设永远在路上,经济发展同样不进则退。今年,全区开展“讲政治、讲纪律、讲担当;强基层、强机制、强素质”专题活动,就是进一步深化干部作风建设,让全区干部以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风和更加勤奋的工作,持续不断开创红旗区高质量发展新局面。
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